Работницу уволили без причины, переведя ее на другую должность и заменив третьим работником - манипуляции с штатом в ГУ ЦБ по Амурской области

Вопрос №6180032 из г. Благовещенск
опубликован 26.02.2015, 06:27

Я работала на 0,5 ставки уборщицы в ГУ ЦБ по Амурской области. За два месяца, как положено (27.11.2014) нас известили, что будет реорганизация управления и сокращение штата.26.01.2015 меня вызывают на комиссию, где сообщают, что вакантных мест нет и трудовой договор со мной расторгается по ч.2 ст.81 ТК.РФ. Однако, при это на деле получается следующее: на мои 0,5 ставки переводят другого работника (при этом понизив его), который работал в такой же должности, но на ставку, а на его место берут третьего работника. Третий работник до этого работал в другом подразделении (турбазе ГУ ЦБ по Амурской области)поваром, ее потом перевели временно в гостиницу того же управления в связи с простоем турбазы. Могли нас так уволить переместить, чтобы предоставить работу третьей стороне по каким-либо причинам. По факту те же единицы остались и разговор шел про сокращение штата в связи с реорганизацией?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

26.02.2015, 06:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты