11 августа придя на работу я узнал что меня включили в комиссию по инвентаризации методического кабинета.

Небольшая предыстория. 1 марта 2008 г. в моем учреждении произошла реорганизация. Мне была предложена должность зам. директора по науке, т.к. 28 февраля уволился человек ранее занимавший эту должность. 3 марта я приступил к исполнению обязанностей зам. директора. 4 июля произошла очередная реорганизация. Меня понизили в должности, предложив место зав. сектором научной работы. Я согласился и 7 июля приступил к новой работе. Но 14 июля ушел в очередной отпуск, в котором принял решение об увольнении из государственного учреждения. 5 августа подал заявление об увольнении по соглашению сторон. По устной договоренности с директором последним рабочим днем должна была быть пятница 8 августа. Но в это время я еще находился в очередном отпуске, который должен был закончится 11 августа. С 5 по 8 августа я приходил на рабочее место для того, чтобы подготовить акт приема-передачи документов, отложившихся в ходе моей деятельности. Утром 8 августа я узнал от директора, что мое увольнение зависит от начатой им инвентаризации методического кабинета. Я был в шоке. Дело в том, что методическая литература в силу традиции и обстоятельств находится в кабинете зам. директора по науке (эту должность я занимал в период с 3 марта по 4 июля 2008 г.). Директор в период с 5 августа, т.е. с момента подачи мной заявления об увольнении, возложила на меня ответственность за сохранность методического кабинета. Однако, на самом деле ни в момент моего вступления в должность зам. директора ни впоследствии я не принимал по акту методический кабинет и приказа о моем назначении ответственным за него не было. На одном из заседаний экспертно-методической комиссии учреждения в устной форме, без занесения в протокол, меня попросили выдавать сотрудникам необходимую методическую литературу. Произошло это в силу сложившейся в учреждении традиции, по которой методической литературой заведует зам. директора по науке. 11 августа придя на работу я узнал что меня включили в комиссию по инвентаризации методического кабинета. Я решил ознакомиться с приказами: первым от 8 августа, которым была создана комиссия, и вторым, от 11 августа, которым меня включили в ее состав. После ознакомления я отказался его подписывать, не согласившись с формулировками оснований этих приказов, недвусмыссленно, задним числом, делавшими меня ответственным за методический кабинет. Приведу цитаты из этих документов: приказ № 149 "В связи с заявлением об увольнении зав. сектром научной работы N, в целях обеспечения контроля за наличием, сохранностью и правильностью хранения фондов методического кабинета приказываю провести полную инвентаризацию методического кабинета". Приказ № 150 "В связи с выходом из ежегодного оплачиваемого отпуска зав. сектром научной работы N, ответственного за ведение методической работы приказываю включить его в состав комиссии". Хочется сделать маленькое пояснение. Ответственным за методическую работу в учреждении является зам. директора по науке, согласно должностным инструкциям. Я же с 4 июля прекратил исполнять эту должность. К сожалению, я сейчас не могу сказать, входит ли на сегодняшний день в функции зав. сектором научной работы методическая деятельность, т.к. руководство не предоставило мне ни в период с 7 июля по 14 июля, ни 11 августа должностных инструкций. Имея весьма смутные представления о моих должностных обязанностях я не решился взять на себя ответственность за то, к чему не имею, на мой взгляд, ни какого отношения. Об этом я сообщил руководству в служебной записке, отметив что не согласен с формулировками приказов. Директор узнав о моем отказе подписать приказ создала комиссию, состоящую из двух свидетелей моего отказа (секретаря и другого сотрудника) и зам. директора по основной деятельности, для составления акта о моем отказе. Не знаю по какой причине но в течении дня 11 августа мне этот акт не был представлен. 12 августа из-за нервного срыва я не вышел на работу и сел на больничный. Прошу объяснить эту ситуацию и возможное развитие событий и совета как мне поступить в сложившейся ситуации. Заранее благодарен.