До истечения этого срока мне будет предложена новая должность (фактически с теми же функциональными обязанностями и окладом).
Вопрос №619435
из г. Красноярск
опубликован 13.08.2008, 08:09
опубликован 13.08.2008, 08:09
В связи с введениям в действие новой организационно-штатной структуры моя должность будет исключена из штатного расписания, о чем я предупреждена за два месяца по всем правилам.
До истечения этого срока мне будет предложена новая должность (фактически с теми же функциональными обязанностями и окладом).
Могу ли я воспользоваться правом на увольнение по сокращению, отказавшись от предлагаемой должности и встать на учет в центре занятости для получения пособия, или это будет увольнение по собственному желанию, т.к. мне предлагают идентичную работу и зарплату.
Спасибо.
Нина С.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ваш отказ от предлагаемой работодателем работы влечет для Вас только одно правовое последствие, вы будете уволены по сокращению штатов. Увольнение по собственному желания это совсем другое основание и без Вашего личного заявления на увольнение по собственному желанию Вас никто не вправе увольнять.
13.08.2008, 09:02
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 53 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
У нас на предприятии ввели в действие новое штатное расписание.
Сокращение работников - структура или штатное расписание - что имеет большую силу?
Мне было сказано, чтоэто сообщение мне дадут после нового года, когда новое штатное будет укомплектовано, а старое утратит силу.
Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?
Ухудшение условий труда при переходе на новое штатное расписание и вопросы компенсации разницы в оплате
Споры о переводе на новую должность после сокращения - правомерны ли действия работодателя?
Вопрос восстановления руководителя отдела в новой структуре предприятия через суд
Возможно ли увольнение по сокращению с сохранением должности в штатном расписании и возможностью восстановления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут