Незаконное действия директора - отработка без договора и третирование сотрудника. Как защитить свои права?
опубликован 27.02.2015, 20:55
Здравствуйте.
Подавайте жалобу на действия директора в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
серую зарплату как получали? в конверте?
Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Но шансы на доказывание своей правоты невелики
Всю зарплату получала наличными от директора и расписывалась в ведомости именно на эту сумму.
Ведомости эти Вы предъявить не сможете,но жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию напишите.
Ведомости может прокуратура запросить?Только в последней ведомости я расписывалась за разные суммы,которые в сумме составляли именно получаемую зарплату по факту.
Даже если ведомости запросит прокуратура,то директор их представлять не будет,они же нигде не проходят по бухгалтерии.
Что тогда может являться подтверждением совершенно иной зарплаты, и ведь за получение зарплаты ,тем более наличной,нужно подписываться в ведомости или в табеле,если это не перевод на карту. За полтора года не выдан ни один расчетный листок-это нарушение?
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Проблемы с начислением заработной платы - как защитить свои права?
Могу ли я предъявить больничный лист, продлить отпуск, и написать заново заявление на увольнение по соглашению сторон?
Доказательства фиктивности дополнительного соглашения о з/п в суде при трудоустройстве
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nНачальство предлагает подписать заявление на увольнение задним числом
Принудительное увольнение по соглашению сторон - что делать, если не согласен с дополнительным соглашением?
Увольнение по согласованию сторон - выплаты и компенсации, условия и возможности
Право на отпуск после отработки 11 месяцев - что делать, если директор отказывает?
Отказ ИО директора в подписании заявления на отпуск и грозящее увольнение - законная практика or нарушение прав?
Дата увольнения в случае заявления на увольнение по соглашению сторон в связи с болезнью
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут