Выплаты работнику при сокращении после учета в центр занятости - какая сумма пособия должна быть выплачена?

Вопрос №6199600 из г. Белорецк
опубликован 28.02.2015, 12:07

День добрый! Какие выплаты положены работнику вставшего своевременно на учет в центр занятости, при этом причитающиеся пособия согласно ст. 178 ТК РФ он получил в организации за три месяца, из расчета среднемесячной заработной платы. Работник был уволен по сокращению. Среднемесячная заработная плата составляет 30 000 рублей. Согласно ст. 33-35 Закона РФ О занятости населения в РФ размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%. Однако при этом имеется приписка, что размер пособия во всех не может быть выше величины прожиточного, которая составляет в 2015 году 4900. Не понятно, какая сумма должна быть выплачена: 30 000 х 75% = 22 500 или 4 900. Есть по этому разъяснение или судебная практика, если должны платить 22 500. СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

День добрый! Платить пособие в ЦЗН должны 4900 это максимальная сумма пособия. А работодатель должен заплатить вам за 3 месяц среднуюю з/п если вы в этот период не трудоустроены.

28.02.2015, 12:09

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплаты работнику при сокращении после учета в центр занятости - какая сумма пособия должна быть выплачена?

Похожие вопросы