Задано вопросов 5, из них VIP - 4
Тюмень, 14.08.2008, 11:34

Получено уточнение к вопросам 597206, 597344, 604435 - процесс оформления заявления на заводе

Вопрос №620129 из г. Тюмень
опубликован 14.08.2008, 11:34
Уточнение к вопросам 597206, 597344, 604435 Согласно Вашим рекомендациям я отправил заказное письмо с уведомлением 15.07.2008 г. Сегодня 14.08.2008 г. позвонил в секретариат, письмо они получили и письмо дожидается генерального директора, который находится в отпуске. К нам 13.08.2008 г. на завод приезжал представитель новых владельцев завода и караулив долго мне удалось поговорить. Он сказал, что требуется повторить что я написал в письме, изложить кем работал и на каких должностях и это все с предыдущим заявлением передать должностному лицу которое он мне назвал. На новом заявлении он порекомендовал, чтобы хадотайствовал бывший директор. Бывший директор сказал, что он этими делами не занимается и подписывать не собирается, а раз представитель новых владдельцев завода сказал ходотайствовать за меня он может просто отнести новому генеральному. Я это смогу и сам. (случайно это не "футбол"). Я подписал заявление у своего руководителя и записался на прем к генеральному директору нашего завода. Как вы считаете стоит написав письмо владельцам завода и паралельно писать завление и идти к должностному лицу, указанное представителем владельцев. С уважением Сергей.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сергей!Извините раньше не видел Вашего вопроса.Что значит собственник завод? Относится завод к категории предприятий имеющих право иметь служебную площадь?Завод несет бремя содержания данного жилья?Т.Е. вопросов много?

Но, вообще то, у нас в настоящее время,даже прожив определенное количество лет на служебной жилплощади челок имеет право на приватизацию.

Бюро

14.08.2008, 12:56
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Тюмень

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских