Надежда
07.09.2022, 11:07
Как поступить с премией процентом, если она отсутствует в трудовом договоре?
Читать ответы (1)
В действующем штатном расписании прописана премия (40%), сейчас хотим убрать премию в штатном расписании, так как есть положение о премировании. Будет ли это правомерно, можно ли убрать данную строку в штатном расписании?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Здравствуйте! Все будет законно.
Да, это будет правомерно.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация