Незаконная работа без оформления договора - права и возможности работника
опубликован 01.03.2015, 16:42
Я нашла работу по объявлению в интернете в коммерческой организации. Работодатель предложил испытательный срок 2 месяца, я работала без оформления 4 полных рабочих дня, трудового договора со мной не заключили. После чего мне объявили, что моя кандидатура им не подходит.1)Имел ли право работодатель без оформления трудового соглашения брать меня на работу?2)Имею ли я право потребовать оплату за отработанные 4 рабочих дня?3)Если мне по закону положена оплата за 4 дня, но я получу отказ, куда мне обращаться?
Здравствуйте.
Подавайте по ст.62 ТК РФ предоставление приказа о приеме на работу. Трудовой договор считается заключенным
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
ПИшите сразу ЗАЯВЛЕНИЕ в трудовую инспекцию.
УДАЧИ ВАМ
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 453 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Подскажите пожалуйста, как мне заставить работодателя оплатить отработанные мной дни исходя из договорной оплаты труда?
Отказ работодателя от заключения трудового договора и невыплата заработной платы - что делать и куда обращаться?

Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре
Возможно ли единоличное прекращение договора оказания услуг со стороны работника и вопрос оплаты за отработанные дни
Необходимость прохождения испытательного срока - могу ли потребовать оплату за отработанные дни?
Беременна на испытательном сроке без официального трудового договора - что делать?
Перевод на другую должность в организации - продолжается ли испытательный срок и может ли новая организация установить его заново?
