Необходимые документы и процедуры при прохождении производственной практики учащимся ПТУ
опубликован 14.11.2002, 15:15
День добрый! В нашей организации 3 месяца производственную практику будет проходить учащийся ПТУ (по договору с училищем). Поскажите пожалуйста какие документы необходимо оформить, нужно ли издавать приказ о приеме на работу, заключать трудовой договор, вносить изменения в штатное расписание, если по договору мы обязуемся оплачивать практику.
P.S. профессия-электрогазосварщик, возраст работника 16 лет.
Можно заключить с учащимся ученический договор на профессиональное обучение, где вы предусмотрите срок и оплату (глава 32 Трудового кодекса)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 дней
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Необходимо ли при этом вностить изменения в штатное расписание?
Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Возможность принять работника с меньшим окладом без изменений в штатное расписание
Какие документы необходимо получить от работника при изменении оклада
Директору Компании повышают заработную плату - как это сделать правильно?
Вопрос законности заключения договора с работником на должность, отсутствующую в штатном расписании
В пункте договора, касающегося размера заработной платы прописана фраза "согласно штатному расписанию".
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут