Проблемы с подписанием заявления на увольнение - мои опасения после больничного
опубликован 02.03.2015, 15:48
Я ушла на больничный 9 февраля, а 17 февраля я подала заявление на увольнение по собственному желанию, в отделе кадров не стали регестрировать без подписи руководителей у них такие правила, но сказали что до 3 марта отработка, но больничный входит в неё,я отправилась к руководителям но на рабочем месте их не оказалось, я оставила заявление у секретаря, потом 2 раза (в разные дни) звонила руководству заявление не подписано причина не объясняется (типа сидишь на больничном, вот и сиди до выписки) но ходить на работу каждый раз находясь в больном состояний за их подписью я не могу и слышать что их нет на раб. месте и не известно когда будут, и теперь я не знаю какой сюрприз меня ожидает после больничного.
да. никакого. во время болезни вас не могли уволить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Проблема с увольнением - нарушение графика работы и конфликт с отделом кадров
Вопросы по увольнению после болезни - как избежать дополнительной работы?
И с какого числа я должна отрабатывать 2 недели?
Имеют ли они право заставить меня отрабатывать после больничного или больничный входит в отработку?
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
Работодатель хочет изменить причину увольнения после отсутствия сотрудника на рабочем месте - возможно ли это?
Устроилась на работу, написала на увольнение, назначили отработку, вышла на больничный - как будет учтен больничный при отработке?
Отдел кадров требует предоставить оригинал больничного для увольнения по собственному желанию - законно ли это?
С 30.04.2009 пошла на больничный.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут