Вопросы по увольнению после болезни - как избежать дополнительной работы?

Вопрос №16115036 из г. Белгород
опубликован 25.07.2019, 15:56

Я сейчас работаю официально на заводе лаборантом на испытательном сроке. Ушла на больничный сегодня 25 июля по причине аллергии на химикаты и реактивы в цеху и лаборатории, больничный до 30 июля и написала заявление на увольнение сегодняшним числом 25 июля. Начальница написала в заявлении не возражаю и подпись. И отправила меня в отдел кадров, в отделе кадров мне сказали что прийдешь на следующий день после больничного 31 июля с больничым и заявлением на подпись к директору завода. И мы выдадим обходной лист, подпишешь и уволим. Но у меня возникают сомнения, не заставят ли меня работать три дня после больничного, директор то завода заявление не видел, дата на нем стоит 25 июля, а я прийду 31 июля. И день увольнения считается рабочим. Как мне поступить. Чтобы не отрабатывать потом ничего после больничного?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 44801 отзыв

Уважаемая Ксения. Вам следует 25.07.2019 зарегистрировать заявление на увольнение в канцелярии завода.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы по увольнению после болезни - как избежать дополнительной работы?

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы