Могу ли я рассчитывать на получение трудовой книжки и расчет после подачи заявления на увольнение, если директор не наложил визу на заявление?

Вопрос №621478 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.08.2008, 23:40

Я подал заявление на увольнение, директор визу на заявление не наложил и запретил регистрировать его, а уменя остался второй экземпляр с датой подачи. Могу ли я рассчитать, что по истечению двух недель я получу трудовую книжку, расчёт и невыходить на следующий день на работу. И какими должны быть мои действия, если в последний день мне не выдадут трудовую книжку и не будет приказа об увольнении.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист Балашиха, стаж 32 годa

5.0 717 отзывов

У Вас остался второй экземпляр с датой, которую поставили Вы или с отметкой (дата, подпись) о принятии его, допустим, секретарем? Если первое, то Вы заявление не подали и надо подать еще одно заявление, направив его заказным письмом с уведомлением о вручении. Дата вручения и будет датой уведомления работодателя о расторжении Вами трудового договора и началом двухнедельного срока. Если в последний рабочий день не выдается трудовая книжка и не производится расчет, Вы вправе подать жалобу в Гострудинспекцию для привлечения организации и работодателя к административной ответственности, а также исковое заявление в суд об обязании работодателя выдать трудовую крижку с измененной датой увольнения (днем выдачи), выплате заработной платы и процентов за ее задержку, компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда. Удачи.

18.08.2008, 00:47

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация