Требование двойной оплаты за работу в праздничные дни в спортивном клубе - ссылка на статью ТК и подозрения в переработке
опубликован 03.03.2015, 20:28
Ксения, в данном случае важно как рабочее время определено по трудовому договору. Не редки случаи когда написано одно по факту другое. Соответственно и табелируется как выгодно работодателю.
Если клуб работает без выходных, то у Вас сменный график. А вот то что у Вас идёт переработка в часах, является поводом обратить внимание на нормирование труда и его оплату. Переработка должна оплачиваться в двойном размере. (ст. 149, 152, 153 ТК РФ)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
ДА, конечно в праве требовать.
УДАЧИ ВАМ
Спасибо Вам за ответ, а можно ли еще узнать на какую статью я могу ссылаться, чтобы не быть голословной для работодателя?
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Правильно ли составлен график рабочего времени на предприятии?
Вопросы о работе в праздники на непрерывном производстве с суммированным учетом рабочего времени.
Как так ненормирован когда составлен четкий график работы.
Вопрос о выплате денег за переработку времени при работе по бессрочному трудовому договору сутки через трое
В трудовом кодексе сказано что праздничные и выходные дни оплачиваются в двойном размере.
Может ли работодатель требовать отработки нормы часов в месяц при графике работы 12 часов, 2 через 2?
Оплата смен в праздничные дни на АЗС при сменном графике
Оплата за часы работы в праздничные дни и их правильность
Я работаю машинистом кочегаром, у меня такой вопрос: у меня скопилась переработка за текуший год 64 часа.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут