Возможно ли наложить дисциплинарное взыскание на работника, находившегося в алкогольном опьянении 14 дней назад, и как правильно поступить в таком случае?
Вопрос №6228053
из г. Благовещенск
опубликован 04.03.2015, 05:36
опубликован 04.03.2015, 05:36
Возможно ли наложить дисциплинарное взыскание работнику который находился на смене в состоянии алкогольного опьянения, с того дня прошло 14 дней, как правельно поступить в таком случае?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
100
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 419
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 632
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Процесс увольнения работника за состояние алкогольного опьянения на рабочем месте - необходимые документы и правила
Вопросы увольнения работника за состояние опьянения и прогул на рабочем месте
Алкогольное опьянение на рабочем месте - правильные действия для работодателя и работника
Месте в состоянии алкогольного опьянения, если он принесет нам за этот день больничный?
Что будет в данном случае являться основанием увольнения, алкогольное опьянение или прогул?
Можно ли применить дисциплинарное взыскание к работнику в состоянии алкогольного опьянения без доказательств со
Можно ли наложить дисциплинарное взыскание на работника, который находится на больничном и затребовать с него объяснительную?
Может ли работник оспорить обвинения работодателя о нахождении в алкогольном опьянении в суде?
Возможно ли наложение дисциплинарного взыскания на работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут