Можно ли применить дисциплинарное взыскание к работнику в состоянии алкогольного опьянения без доказательств со стороны работодателя?
Вопрос №3848214
из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.04.2014, 12:16
опубликован 25.04.2014, 12:16
Можно ли применить к работнику, появившемуся в состоянии алкогольного опьянения дисциплинарное взыскание? Работодателем был составлен акт. Работник говорит, что поскольку не определено работодателем был ли он пьян или нет, то работодатель не вправе привлекать его к ответственности. Он прав? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Достаточно наличие запаха и составленного комиссионного акта.
25.04.2014, 12:36
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 919
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Афанасьев В. А.
5
949
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность увольнения работника без медицинского осмотра при состоянии алкогольного опьянения
Вправе ли работодатель привлекать к ответственности работника с уважительной причиной опоздания без предупреждения?
Вправе ли работодатель вынести акт о нахождении работника в нетрезвом виде и уволить его после оскорбления коллег
Работники в состоянии алкогольного
Возможность работодателя отказать в увольнении по собственному желанию при состоянии алкогольного опьянения
Вопросы увольнения работника за состояние опьянения и прогул на рабочем месте
Допустимость привлечения работника к дисциплинарной ответственности в случае отсутствия предоставления требований
Каково должно быть при этом основание увольнения, прогул или нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения?
Месте в состоянии алкогольного опьянения, если он принесет нам за этот день больничный?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут