Как защитить свои права при неправомерном увольнении работодателем
опубликован 04.03.2015, 11:22
У меня возникла следующая ситуация, в которой я не знаю как грамотно поступить. Подскажите пожалуйста!
Я работаю в организации (ООО) уже полгода. Уже давно прошёл испытательный срок, и за время этого срока к моей работе не было никаких претензий. Всю свою работу я выполняла согласно должностной инструкции и Трудового Договора. Буквально вчера мне было настоятельно рекомендовано написать заявление об увольнении по собственному желанию (чего я делать не собиралась). Было пояснено, что вышестоящее руководство не видит во мне отдачи и хочет со мной распрощаться. Так как я воспитываю одна ребёнка, то попросту, остаюсь без средств к существованию, и увольняться мне сейчас никак нельзя. Как мне реагировать на всё это? Какими должны быть мои дальнейшие действия? И законно ли поступает со мной работодатель? Спасибо!
Здравствуйте!!!
Писать заявление об увольнении это Ваше право!!!
Вы можете не писать заявление и работодатель будет обязан предоставить работу в соответствии с трудовым договором. Если Вы строго будете выполнять свои должностные обязанности, то работодатель уволить Вас не сможет, поскольку увольнение без оснований и без соблюдения порядка увольнения незаконно.
В случае объявления замечания или выговора необходимо в течении 3х месяцев обжаловать в судебном порядке.
Если Вас увольняют то необходимо в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки обжаловать увольнение в суде!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Камышин
Похожие вопросы
Неожиданное уведомление перед отпуском - почему меня считают неудовлетворительным руководителем и что делать?
Как уволиться по соглашению сторон в ситуации с покупателем, несогласным с возвратом товара?
Опытный водитель Владимир Суровец столкнулся с проблемами на работе - руководство отказало ему в возмещении затрат на запчасти.
Все это время дружно писали заявления на отпуск за свой счёт,не получая ни копейки.
Как уволиться по соглашению сторон после инцидента с возвратом товара - ситуация, действия и рекомендации
Неодобрительное обращение работодателя - требуется написание заявления о выходе по собственному желанию
Как произвести увольнение на испытательном сроке без указания его продолжительности в трудовом договоре
Вопрос о законности отказа работодателя в расторжении трудового договора во время испытательного срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут