Как защитить свои права при неправомерном увольнении работодателем

Вопрос №6230267 из г. Камышин
опубликован 04.03.2015, 11:22

У меня возникла следующая ситуация, в которой я не знаю как грамотно поступить. Подскажите пожалуйста! Я работаю в организации (ООО) уже полгода. Уже давно прошёл испытательный срок, и за время этого срока к моей работе не было никаких претензий. Всю свою работу я выполняла согласно должностной инструкции и Трудового Договора. Буквально вчера мне было настоятельно рекомендовано написать заявление об увольнении по собственному желанию (чего я делать не собиралась). Было пояснено, что вышестоящее руководство не видит во мне отдачи и хочет со мной распрощаться. Так как я воспитываю одна ребёнка, то попросту, остаюсь без средств к существованию, и увольняться мне сейчас никак нельзя. Как мне реагировать на всё это? Какими должны быть мои дальнейшие действия? И законно ли поступает со мной работодатель? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Синицын Юрий Александрович

Юрист Саратов, стаж 12 лет

4.8 373 отзывa

Здравствуйте!!!

Писать заявление об увольнении это Ваше право!!!

Вы можете не писать заявление и работодатель будет обязан предоставить работу в соответствии с трудовым договором. Если Вы строго будете выполнять свои должностные обязанности, то работодатель уволить Вас не сможет, поскольку увольнение без оснований и без соблюдения порядка увольнения незаконно.

В случае объявления замечания или выговора необходимо в течении 3х месяцев обжаловать в судебном порядке.

Если Вас увольняют то необходимо в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки обжаловать увольнение в суде!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права при неправомерном увольнении работодателем

Юридические услуги в Камышин

Похожие вопросы