Как правильно уволиться с работы в ЗАО СУ 155, чтобы избежать задержек с выплатой и компенсацией

Вопрос №6230741 из г. Москва
опубликован 04.03.2015, 12:09

Меня зовут Денис, вопрос такого плана, в данный момент работаю в ЗАО СУ 155 и хочу уволиться по собственному желанию, с выплатой выходного пособия и компенсации за неотгуленный отпуск. Но зная что с моей же бригады сотрудник уволился еще в сентябре и до сих пор не получил даже зарплату за июнь (у нас задержки по заработной плате). Вот и возник вопрос как юридически правильно мне сделать, что бы не попасть в такую де ситуацию. Слышал, что по средством заказного письма это можно сделать, отправив заявление об увольнении в данном письме. Подскажите как мне поступить правильно.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Торчигин Дмитрий Сергеевич

Адвокат Москва, стаж 14 лет

5.0 8514 отзывов

Денис!

Либо лично обращайтесь, либо через нотариуса. в соответствии со ст.392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

04.03.2015, 12:13

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Делич Светлана Валерьевна

Юрист из города Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

Если заявление не подписывают или специально теряют, таком случае имеет смысл отправить заказным письмом.Если же такого нет,то можно просто подписать.При увольнении по собственному желанию,выходное пособие не выплачивается,если только в трудовом договоре у вас предусмотрена такая выплата.

В случае невыплаты заработной платы и компенсанции за неиспользованный отпуск обращайтесь в суд.

04.03.2015, 12:14

Спросить юриста