Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Екатеринбург, 21.08.2008, 09:52

За это время могут возникнуть форс-мажорные обстоятельства и на том предприятии где меня пока ждут

Вопрос №623472 из г. Екатеринбург
опубликован 21.08.2008, 09:52
На предприятии на котором я сейчас работаю нет гарантированных ТК РФ отпуска и белой заработной платы, в процессе поиска я нашла подходящее для себя место. Воспитывая одна (с мужем разведена и алиментов даже по суду не получаю) сына 12 лет, могу ли я написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до 14 лет и указать дату увольнения не через 2 недели как по ТК, а раньше? За это время могут возникнуть форс-мажорные обстоятельства и на том предприятии где меня пока ждут, что мне даст в этом случае такая запись в трудовой книжке в случае если я совсем на некоторое время останусь без работы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Марина!

В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ уволиться можно и ранее двухнедельного срока, по уважительным причинам с указанной Вами даты. Увольнение по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до 14 лет является уважительной причиной и должно быть удовлетворено работодателем.

21.08.2008, 10:47
Оценка автора вопроса:
Добрый день Максим Николаевич, хотела выразитьВам огромную благодарность за ответ на мой вопрос.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 55 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 463 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских