Процедура сокращения гражданской должности в военной части вызывает споры - что делать в случае отсутствия письменного согласия на перемещение?
Вопрос №6241172
из г. Владивосток
опубликован 05.03.2015, 14:40
опубликован 05.03.2015, 14:40
В военной части в 2012 г. произошли огранизационно-штатные мероприятия, в ходе которых, сократилась гражданская должность юрисконсульта, сотрудник стоящий на этой должности был уведомлен о сокращении его должности письменно, но уже находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Её переместили на другую свободную должность. Устно она была согласна, но письменного соглашения нет... Сейчас, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, нашла себе другое место работы. Сейчас стал вопрос о том, что она не хочет увольняться с той должности на которой она стоит, а хочет сократиться с той, говоря, что письменного согласия её на перемещения не было и она вообще ничего не знает. Как теперь поступить руководству в этом случае?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток! Если о перемещении её на другую должность при сокращении Вы её уведомили письменно - пусть увольняется по собственному с должности , на которой находится в настоящее время. Если не уведомляли, может обратиться в суд, но не факт, что докажет о неуведомлении.
05.03.2015, 14:48
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 217
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
374
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 422
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.6
15 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 022
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 433
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
108
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 842
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение сотрудника, находившегося в отпуске по уходу за ребенком - законность и действия в данной ситуации
Проблема в том, что организация хочет уволить именно дочь, занимающую должность юрисконсульта.
На это в военкомате мне сказали что моя должность была сокращена и выходить мне некуда!
Как вернуть на работу работницу, работавшую в должности директора, после отпуска по уходу за ребенком.
Что делать, если временный сотрудник после периода отпуска по уходу за ребенком хочет вернуться на работу
Сокращение должности, отказ от вакантных мест и беременность - как работодателю поступить?
Работница отказалась от предложенной должности после отпуска по уходу за ребенком и требует продление периода отпуска.
Что делать, если сотрудник остался без должности после удаления из штата учреждения в декабре 2014 года
Изменение названия основной должности работника в результате орг.-штатных мероприятий и необходимость его перемещения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут