Необходимо забрать трудовую запись, но отсутствует информация о зарплате - как поступить?
опубликован 06.03.2015, 12:44
Если испытательный срок не истек, работник вправе уволиться по собственному желанию письменно уведомив работодателя за три дня (ст.71 ТК РФ). В последний рабочий день работодатель обязан выплатить расчет (заработная плата + компенсация за неиспользованные дни отпуска) и выдать трудовую книжку с записями о приеме на работу (с первого дня как были допущены к работе, ст.67 ТК РФ) и об увольнении по инициативе работника п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В вашем случае нужно обратиться в суд с исковым заявлением о внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проблемы с получением трудовой книжки и приказа на увольнение после написания заявления
Как получить трудовую книжку и предотвратить увольнение из-за невозвращенного простоя автобуса
После увольнения никаких перечислений сделано не было, трудовую книжку отдали в течении 3 х дней.
Завод задержал выдачу трудовой книжки сотруднику на две недели после его увольнения по собственному желанию
Вопросы по увольнению с работы в связи с болезнью и права работника
Как оформить записи в трудовой книжке сотрудницы после жалобы в трудовую инспекцию?
Как оспорить увольнение после испытательного срока и изменений в трудовой книжке
Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут