Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Просроченное расторжение трудового договора с испытательным сроком - анализ возможного исхода дела в суде

Вопрос №6248879 из г. Набережные Челны
опубликован 06.03.2015, 15:07

С сотрудником заключен трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца, сотрудник за 3 дня до окончания данного срока, проинформирован, что трудовой договор расторгнут. Сотрудник не согласен, собирается обращаться в суд. Как рассматривается данная ситуация в суде. Заранее большое спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Белоусов Сергей Николаевич

Юрист Таганрог, стаж 15 лет

4.6 42448 отзывов

Непонятна суть вопроса, что именно Вас интересует?

06.03.2015, 15:09

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Может ли суд признать расторжение трудового договора недействительным.

08.03.2015, 08:15

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте, если вы за три дня предупредили о расторжении договора, то в таком случае все законно.

08.03.2015, 08:59

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Конечно, суд может признать увольнение незаконным и восстановить работника на работе, если факт ненадлежащего и не в полном объеме выполнения работником трудовых обязанностей в период испытательного срока не будет доказан.

08.03.2015, 09:03

Спросить юриста

Комаров Андрей Васильевич

Юрист из города Набережные Челны

4.3 615 отзывов

Вряд ли тут уместно обращаться за предсказаниями исхода судебного процесса. В числе прочего исход дела зависит от того, на сколько правильно были оформлены трудовой договор, условие о исп. сроке, на сколько правильна была соблюдена процедура уведомления о прекращении труд. договора и пр. Вам необходима очная консультация. Обращайтесь.

08.03.2015, 12:42

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Просроченное расторжение трудового договора с испытательным сроком - анализ возможного исхода дела в суде

Юридические услуги в Набережные Челны

Похожие вопросы