Нарушение трудовых прав - отсутствие оформления и неоплачиваемые праздничные дни. Как защититься и определить нарушение законодательства по рабочему графику?

Вопрос №6252010
07.03.2015, 01:32 • г. Санкт-Петербург

Трудовое право. Уже 5 недель работаю в фирме, юридически не оформлен. Заключен лишь договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Праздничные дни все рабочие и дополнительно не оплачиваются, куда я могу обратиться для защиты своих прав? Также 50 часовая рабочая неделя (с 10 до 20 ч), присутствует ли здесь нарушение законодательства?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

в течение 5 дней должны оформить все документы на Вас и внести запись в трудовую книжку.

нарушений у них много. обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру

юридически не оформлен. Заключен лишь договор о полной индивидуальной материальной ответственности

---так и договор в этом случае недействительный.