Нарушение трудовых прав - отсутствие оформления и неоплачиваемые праздничные дни. Как защититься и определить нарушение законодательства по рабочему графику?
07.03.2015, 01:32 • г. Санкт-Петербург
Трудовое право. Уже 5 недель работаю в фирме, юридически не оформлен. Заключен лишь договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Праздничные дни все рабочие и дополнительно не оплачиваются, куда я могу обратиться для защиты своих прав? Также 50 часовая рабочая неделя (с 10 до 20 ч), присутствует ли здесь нарушение законодательства?
в течение 5 дней должны оформить все документы на Вас и внести запись в трудовую книжку.
нарушений у них много. обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру
юридически не оформлен. Заключен лишь договор о полной индивидуальной материальной ответственности
---так и договор в этом случае недействительный.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 453 Поиск Регистрация