Возможность работодателя лишить сотрудника премий на 6 месяцев по причине нарушения внутренних правил компании - анализ государственного предприятия по договору
Вопрос №625348
из г. Петропавловск
опубликован 25.08.2008, 17:07
опубликован 25.08.2008, 17:07
Имеет ли работодатель право лишить сотрудника премий сроком на 6 месяцев? Причина (был замечен пьяным на работе в рабочее время). Имеется приказ" лишить сотрудника премий сроком на 6 месяцев". Предприятие государственное по договору.
P.S. Помогите ПОЖАЛУЙСТА мне разобраться с этой проблемой, а то я уже пол года не получаю премий. Обидно все таки.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Виталий, внимательно ознакомьтесь с коллективным договором, а при его отсутствии с положением о премировании. Если в этих документах указано иное, то работодатель не прав.
С уважением.
25.08.2008, 23:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
96
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 596
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 054
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 905
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
445
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 828
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
14
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Недопустимая лишение сотрудника премии - анализ нарушений трудового законодательства
Может ли работодатель лишить сотрудника премий и материального стимулирования на основании замечания?
Работодатель лишил сотрудника премии за нарушение внутреннего трудового распорядка
Может ли предприятие лишить премии за нарушение ПДД, даже после оплаты штрафа водителем?
Может ли предприятие лишить премии за нарушение ПДД, если был составлен протокол, назначен штраф. Штраф наложен на водителя.
Может ли предприятие лишить премии из-за нарушения ПДД и составления протокола об административном правонарушении?
Может ли работодатель лишить сотрудника премии без объяснения причин? Как защитить свои права?
Вопрос по трудовым спорам - Может ли работодатель лишить сотрудника премии и есть ли возможность возврата выплат?
На какой срок могут лишить премии? На моей работе сотрудника лишили премии на 3 месяца, за прогул... это законно?
Может ли работодатель лишить сотрудника премии? Как защитить свои права и сохранить зарплату?
Может ли работодатель лишить сотрудника премии на испытательном сроке?
Вопрос трудового права - Может ли работодатель лишить сотрудника премии на 100% из-за неисправного оборудования?
Имеет ли право работодатель лишить сотрудника премии без объянительной записки?
Имеет ли право работодатель лишить сотрудника премии за не выход на инвентаризацию по болезни имея на руках больничный?
Можно ли лишить премии сотрудника МВД с дисциплинарным взысканием?
Нарушение правил - лишили премии без уведомления и уволили без соблюдения срока соглашения
Имеет ли право работодатель частично лишить премии сотрудника во время испытательного срока?
Право работодателя лишить премии и уволить сотрудника за незнание должностных инструкций
За нарушение правил БДД работодатель лишил премии на 50% и коэффициента КТУ, вправе ли он поступил?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут