Возможность работодателя лишить сотрудника премий на 6 месяцев по причине нарушения внутренних правил компании - анализ государственного предприятия по договору
опубликован 25.08.2008, 17:07
Имеет ли работодатель право лишить сотрудника премий сроком на 6 месяцев? Причина (был замечен пьяным на работе в рабочее время). Имеется приказ" лишить сотрудника премий сроком на 6 месяцев". Предприятие государственное по договору.
P.S. Помогите ПОЖАЛУЙСТА мне разобраться с этой проблемой, а то я уже пол года не получаю премий. Обидно все таки.
Виталий, внимательно ознакомьтесь с коллективным договором, а при его отсутствии с положением о премировании. Если в этих документах указано иное, то работодатель не прав.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Недопустимая лишение сотрудника премии - анализ нарушений трудового законодательства
Может ли работодатель лишить сотрудника премий и материального стимулирования на основании замечания?
Работодатель лишил сотрудника премии за нарушение внутреннего трудового распорядка
Может ли предприятие лишить премии за нарушение ПДД, даже после оплаты штрафа водителем?
Может ли предприятие лишить премии за нарушение ПДД, если был составлен протокол, назначен штраф. Штраф наложен на водителя.
Может ли предприятие лишить премии из-за нарушения ПДД и составления протокола об административном правонарушении?
Может ли работодатель лишить сотрудника премии без объяснения причин? Как защитить свои права?
Вопрос по трудовым спорам - Может ли работодатель лишить сотрудника премии и есть ли возможность возврата выплат?
На какой срок могут лишить премии? На моей работе сотрудника лишили премии на 3 месяца, за прогул... это законно?
Может ли работодатель лишить сотрудника премии? Как защитить свои права и сохранить зарплату?
Может ли работодатель лишить сотрудника премии на испытательном сроке?
Вопрос трудового права - Может ли работодатель лишить сотрудника премии на 100% из-за неисправного оборудования?
Имеет ли право работодатель лишить сотрудника премии без объянительной записки?
Имеет ли право работодатель лишить сотрудника премии за не выход на инвентаризацию по болезни имея на руках больничный?
Можно ли лишить премии сотрудника МВД с дисциплинарным взысканием?
Нарушение правил - лишили премии без уведомления и уволили без соблюдения срока соглашения
Имеет ли право работодатель частично лишить премии сотрудника во время испытательного срока?
Право работодателя лишить премии и уволить сотрудника за незнание должностных инструкций
За нарушение правил БДД работодатель лишил премии на 50% и коэффициента КТУ, вправе ли он поступил?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут