Право работодателя лишить премии и уволить сотрудника за незнание должностных инструкций - анализ законодательства и возможные последствия
опубликован 27.09.2017, 13:50
Имеет ли право работодатель лишить премии за то что я не рассказал ему должностную инструкцию? И могут ли уволить за незнание должностных инструкций?
Добрый вам день
Уважаемый Евгений, в данном случае все зависит от того, - ознакамливались вы с этой должностной инструкцией или нет.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Смотрите внимательно Положение о премировании. Навряд ли это предусмотрено данным положением, а также положением об оплате труда. Удачи.
Доброго времени суток, начисление премии добровольное решение руководства, а знать свою должностную инструкцию Вы обязаны. Спасибо
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Губкинский
Похожие вопросы
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Действие одновременно должностных и производственных инструкций для работников на нефтебазе и возможные последствия
Изменение должностных инструкций - изменение условий труда и право на отказ работника?
Нарушение процедур - Начальник угрожает лишением премии и увольнением за не выполнение несвязанных с работой распоряжений.
Могу ли я не подписывать новую должностную инструкцию, которая включает пункты должностных лиц МО РФ?
Возможность руководителя самостоятельно вносить изменения в должностную инструкцию - правомерность и условия
Могу ли отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции, ссылаясь на трудовой договор?
Право заведующего ДОУ внести пункт о своём обязательном замещении старшего воспитателя и его влияние на оклад
Возможно ли включение штрафов по частичному лишению премии в должностную инструкцию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут