Ярославль, 14.01.2015, 05:48

Работодатель отказывается предоставить копии документов о совместительстве, а также требует внесения 98000 рублей в кассу - как защитить свои права и доказать свою невиновность?

Вопрос №5820321 из г. Ярославль
опубликован 14.01.2015, 05:48
Я работала начальником отделения почтовой связи и внутренним совместителем на 05, ставки зама. В декабре на место заместителя берут человека. Я запросила копии документов на прием меня на должность заместителя. Копию приказа о моем увольнении по собственному желанию. Копию моего заявления на увольнение. А такого заявления я точно не писала. Копию предупреждения о том что меня с этой должности увольняют и копию приказа на увольнение. В ответ на мои дествия работодатель просто предложил мне уволится с основной должности мотивируя тем что у меня перед моим отпуском образовалась недостача на сумму 98000 рублей. Я спорить не стала уволилась. За 3 дня до увольнения подала еще раз заявление на выдачу всех документов. Касающихся моего совместительства. . в догонку к этому мне дали в руки бумагу о том. чтобы я добровольно внесла 98000 в трехдневный срок. Иначе..., подошла к руководителю службы безопасности и начальнику почтамта. Говорю товарищи дорогие. Вы прекрасно знаете что у меня было 2 больничных листа. Уходила на больничные вы ставили на мое место человека а ревизия на не проводилась. Я писала вам служебные записки о том что работник меня замещающий халатно отнесся к работе. Не были составлены даже первичные документы за время ее работы в отделении. На 70000 я смогу посмотреть копии документов они у меня дома хранятся. А на остальные 28000 документов нет. в отделении связи их тоже нет. куда все подевалось то говорю или пока я в отпуске была все новый заместитель все выбросил. Как мне доказать свою правоту. Извините тут как бы я обьединила два вопроса. Имеет ли работодатель право не выдать мне копии документов касающихся совместительства. А я хочу уличить их в подделке моего заявления или его вообще и не было. И второй вопрос о правомерности их требований о том чтобы я 98000 внесла в кассу в 3 дневный срок, служебное расследование не проводилось и работали без меня достаточно халатно.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обращайтесь с жалобой в суд по вопросу увольнения,а по всем остальным проблемам- в прокуратуру

По письменному заявлению работника работодатель обязан предоставить все документы,касающиеся вашей работы в течение трех дней.

14.01.2015, 06:06
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Здравствуйте. неправомерно, обратитесь в ГИТ

14.01.2015, 06:01

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских