Что делать, если я беременна 20 недель, работаю с нефтепродуктами за городом, и получила справку о переводе на легкий труд с запретом выезда за город?

Вопрос №6257057 из г. Нижневартовск
опубликован 08.03.2015, 06:04

Я беременна 20 недель, работаю за городом с нефтепродуктами и мой врач дала мне справку о переводе на легкий труд с запретом выезда за город! Офиса в городе у нашей организации нет! как мне поступить, отдать справку с заявлением и просто не выходить на работу, ждать пока мне предложат другую работу?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Екатерина Олеговна Бойчук

Юрист Тюмень

0 отзывов

Еще хотела уточнить, если я завтра отдам справку с заявлением а мне по графику на следующий день на работу!за один день же они ни чего не могут найти мне просто не выходить на работу и все?

08.03.2015, 07:24

Задать вопрос юристу

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Да, уволить вас не имеют права.

08.03.2015, 07:25

Спросить юриста

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте. ОТдайте справку - работодатель обязан перевести на легкую должность.

08.03.2015, 06:30

Спросить юриста

Екатерина Олеговна Бойчук

Автор вопроса

0 отзывов

А пока работодатель будет подыскивать подходящую работу, что мне делать у меня ведь смены по графику стоят?

08.03.2015, 06:59

Спросить юриста

Берестов Сергей Николаевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте!

Как указано в ст. 254 Трудового кодекса РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Поэтому если работодатель не может предоставить Вам работу в пределах города, то обязан освободить Вас от работы с сохранением среднего заработка.

С праздником Вас!

08.03.2015, 07:15

Спросить юриста