Работникам компании предлагается контракт без указания отпуска - как грамотно внести изменения?
опубликован 26.08.2008, 13:49
В компании, где я работаю, любят трудоголиков. Шестидневная рабочая неделя - это правило, ненормированный рабочий день - способ не пропустить ни одного клиента. Редкий праздник провожу вместе с семьей - тоже работаем (по графику). Зарплата - % от выручки и "в конверте", поэтому в отпуск уходить невыгодно - он получается за свой счет. За два года была в отпуске два раза по 14 дней. Сейчас руководство предлагает подписать контракт на год, где формально прописаны все обязанности, но нет ни слова об отпуске или возможных компенсациях за "переработку". Как грамотно внести изменения в контракт?
Здравствуйте.
Основные полдожения об отпуске предусмотрены трудовым законодательствои. И даже если они не отражены в договоре это не исключает обязанность работодателя предоставить Вам отпуска ( по у ходу за ребенком и т.д). Т.е. Вам не обязательно вносить условия предусмотренные трудовым зоконодательством.
Будем надеяться, что мое руководство читало Трудовое законодательство :))
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
В этом году правило изменили и теперь отпуск предоставляют по 2 недели.
Как оплачивается переработка и отпуск при работе вахтовым методом - спорный вопрос для администрации и сотрудников
Администрация предприятия изменила график работы без предупреждения - что делать в такой ситуации?
Кроме того, чтобы избежать переработки, было решено учитывать ее за год.
Возможно ли взять отпуск за свой счет, если я уже была в отпуске не так давно, и затем отгулять две недели в конце августа?
Внесение изменений в положение о предоставлении отпуска работникам - включение отпуска за вредные условия труда для инженера по ТБ
Соответствуют ли требования на объекте к продолжительности рабочего времени моему трудовому договору?
Требования работодателя о сокращении длительности периода отпуска - как защитить свои права на Крайнем севере?
Получается, что мне предстоит отработать без отпуска 1 год и 10 мес.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут