Как договориться о повышении оклада охранникам воинской части ЧФ - история Владимира
опубликован 09.03.2015, 21:08
Работаю охранником в воинской части ЧФ, у меня по Договору о трудовом соглашении должностной оклад 4710 руб. МРОТ в России 5554 руб. Как решить этот вопрос? Владимир.
Как решить этот вопрос?
Владимир, вам нужно обратиться в Гострудинспекцию или в прокуратуру. это их вопросы.
В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 59 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Обратитесь к руководству и предложите пересмотреть оклад.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Севастополь
Похожие вопросы
Повышение должностного оклада без изменения зарплаты - законно или незаконно?
Не соответствует оклад указанному МРОТу - что делать?
Допустим ли должностной оклад ниже МРОТ для уборщицы в школе по ТК?
Расчет оклада и доплат по трудовому договору механика-электромеханика для работы в экспедиции в Антарктиде\n2.
Охранник работает по трудовому договору с зарплатой ниже МРОТ - возможно ли изменить соглашение на законных основаниях?
Возможно ли указать размер оклада в трудовом договоре в размере - 1 МРОТ на момент выплаты заработной платы?
Я работаю в муниципальной поликлинике. Мой должностной оклад 4107 руб (без учета компенсационных и стимулирующих выплат)
Можно ли аннулировать договор ГПХ и заключить трудовой договор охранником 4-го разряда с окладом не ниже МРОТ?
Просьба о помощи в получении расчета при увольнении в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут