Дискриминация работника - не выплата тарифной ставки в выходные дни из-за отсутствия письменного согласия на работу
Вопрос №6260805
из г. Чита
опубликован 09.03.2015, 08:24
опубликован 09.03.2015, 08:24
Является дискриминацией если работодатель не выплачивает тарифную ставку из-за того что я не стал писать согласие на работу в выходные дни, но при этом по факту я работал в эти дни?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Да- подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
09.03.2015, 08:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Чите
Взыскание заработной платы
17
Привлечение сотрудников к ответственности
17
Составление должностных инструкций
17
Консультации по трудовому законодательству
17
Составление претензий в трудовую инспекцию
17
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
17
Взыскание компенсаций больничного
17
Взыскание невыплаченной заработной платы
17
Помощь в восстановлении на работе
17
Оспаривание незаконного увольнения
17
Оспаривание записей в трудовой книжке
16
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
16
Похожие вопросы
Оплата ночных часов и работы в выходные и праздничные дни включена в тарифную ставку для охранников 6 разряда?
Возможность выплаты голой почасовой тарифной ставки работникам при гибком графике, неполном рабочем времени и сменном графике
Выплата стимулирующей ставки только для работы на 1 ставку - вопрос оправдан или нет?
Нарушение прав донора - непредоставленные выходные и компенсация при увольнении
За работу в праздничные дни обещала доплать повременную тарифную ставку, согласно присвоенному ему разряду.
Спор о выплате за работу в выходные и праздничные дни при увольнении подсобного рабочего
Снижение тарифной ставки для водителей ВС РФ работающих на двух видах автомобилей - правомерно ли это?
Имеет ли право работодатель привлекать к работе без согласия работников в выходные и праздничные дни
Ненормированный рабочий день и переработка - систематичность и защита прав работника в государственных структурах
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут