Можно ли решить взять только половину ежегодного оплачиваемого отпуска?
Вопрос №627352
из г. Таганрог
опубликован 29.08.2008, 07:36
опубликован 29.08.2008, 07:36
Могу ли я взять в счет ежегодного оплачиваемого отпуска только 14 дней, а от остальный 14 дней просто отказаться? Работодатель говорит, что отгулять надо все 28 дней.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Марина!
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Вам нужно об этом договориться. И есть ли смысл отказываться от оставшихся 14 дней?
Удачи!
29.08.2008, 08:26
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Таганроге
Взыскание заработной платы
10
Помощь в восстановлении на работе
10
Взыскание невыплаченной заработной платы
10
Взыскание компенсаций больничного
10
Оспаривание записей в трудовой книжке
9
Оспаривание незаконного увольнения
9
Консультации по трудовому законодательству
9
Изменение оснований увольнения
9
Составление претензий в трудовую инспекцию
9
Помощь при переводе на неполную ставку
9
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
9
Коллективный иск к работодателю
9
Похожие вопросы
Может ли работодатель принудить взять отпуск за свой счет, во время ежегодного оплачиваемого отпуска.
Спор о продолжительности оплачиваемого отпуска - работодатель предлагает 14 дней вместо 20 дней
Можно ли взять отпуск перед декретом, если использованы все дни ежегодного отпуска?
Возможно ли взять всего 2 дня отпуска?
Возможно ли использовать неиспользованный отпуск вместо простоя, вызванного виной работодателя?
Означает ли это, что я могу взять 14 дней отпуска, а за остальные 14 получить компенсацию?
01.2017 и в июле брала отпуск 14 дней. Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска я могу взять перед декретом.
Вопрос о возможности взять еще 14 дней оплачиваемого отпуска после отгулов половины отпуска по закону
Когда можно взять вторую часть отпуска, если первая часть начинается 16.08.2015 г., а работодатель разрешает с 01.12.2015 г.?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут