Как решить ситуацию с увольнением из ювелирного магазина, когда работник не отработал требуемое количество дней и ему не разрешают уйти с работы?

Вопрос №6274896 из г. Тула
опубликован 11.03.2015, 00:09

Я сегодня пошла увольняться из ювелирного магазина, на что мне сказали, что я не могу уйти с работы, т.к. отработать должна 3 дня, но у меня стоял график 2/2, а я работала то 4/1, то 5/2, и сегодня мне не дали написать заявление об увольнение, еще когда нас принимали на работу, мы не приняли фактически кассу и инвентаризацию... а ее хотят сделать в течении этих трех дней... что в данном случае делать? Чем грозит статья по увольнению без отработки? Заранее спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кудрявцев Вадим Александрович

Юрист Оленегорск

4.2 795 отзывов

для соглашения сторон нужно согласие работодателя....

Так что по соглашению нет смысла писать

За график сменности Вы расписывались?

Классический вариант: Заявление по собственному в 2 экземплярах, (чтобы на втором расписались что получили) и на больничный

11.03.2015, 00:18

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Касицын Андрей Васильевич

Юрист из города Ульяновск, стаж 20 лет

4.5 4119 отзывов

по соглашению сторон пишите заявление

11.03.2015, 00:10

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Извините, но сторона, мало того не дала написать заявление, так еще хочет провести инвентаризацию и повесить на меня, так еще оштрафовать за неотработанные три дня....

11.03.2015, 00:13

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Заявление можно подать через секретаря или через нотариуса. Взимание штрафов на работе законом не предусмотрено. Если Вы материально ответственное лицо и с Вами был заключен договор о полной материальной ответственности при приеме на работу, администрация вправе провести инвентаризацию.

11.03.2015, 00:17

Спросить юриста