Изменения в трудовом договоре для сотрудников бюджетного предприятия - нужно ли подписывать новый договор?

Вопрос №6282635 из г. Ачинск
опубликован 11.03.2015, 19:27

Я бюджетник, а наше предприятие до 2014 года называлось МБУЗ АГДБМуниципальное бюджетное учреждение здравоохранения, Ачинская городская детская больница. Теперь оно называется Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохраненияАчвинская межрайонная детская больница. Сегодня нам предложили подписать новый трудовой договор. В него вошли пункты изменения зарплаты, а также расписаны права и обязяности обоих сторон, и другие пункты трудового кодекса РФ.Должны ли сотрудники подписывать новый трудовой договор. Ведь он подписывается при устройстве на работу. А все изменения записываются в дополнительном соглашении, и оно подшивается к уже имеющемуся договору. Поясните, может я что-то не так понимаю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте. Ничего не подписывайте- тем более изменены пункты договора. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменения в трудовом договоре для сотрудников бюджетного предприятия - нужно ли подписывать новый договор?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юридические услуги в Ачинск

Похожие вопросы