Намеки еще такие, что я буду платить если будет недостача и порченый товар.
опубликован 01.09.2008, 11:09
Обратитесь с жалобой на действия компании в Государственную трудовую инспекцию Санкт-Петербурга. Доводы жалобы сведите к факту Вашего увольнения по с/ж и последующей задержке выдачи трудовой книжки, хотя, в силу ст. 80 ТК РФ, при увольнении по с/ж работодатель обязан в последний день работы выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. При этом указанная норма не связывает обязанность работодателя отдать уволенному работнику его трудовую книжку ни с какими иными обстоятельствами, кроме факта самого увольнения работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Консультант-кассир не может уволиться раньше в связи с назначенной ревизией - что делать?
Шокирующая правда - 7 лет без проведения ревизий в магазине, работников не оформляли и не заключали трудовые договоры
Нарушения в учете товара после ремонта - Как защитить свои права и оспорить ответственность
Должность инженера с полной мат. ответственностью - опасности работы на складе с отсутствующим контролем
Вопрос о возможности снятия недостачи с продавцов, работавших без ревизии и без подписанного договора материальной ответственности
Законность требования об уплате недостачи за неподписанные накладные после ухода с магазина
Кладовщик при приеме на работу кроме заявления подписал только договор о материальной ответственности.
Неполучение документов при приеме на работу - возможность освободиться от ответственности
Суд вызывает на ответственность продавца за недостачу, не имеющего договора и отсутствовавшего на ревизии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут