Нужно ли заключать дополнительное соглашение при переводе сотрудника, принятого без трудового договора в 1988 году?
опубликован 12.03.2015, 10:38
Работник принят в 1988 г. Трудовой договор не заключался. При переводе на другую должность надо ли заключать доп соглашение или достаточно приказа о переводе?
Добрый день,
Да, надо (ст. 72 ТК РФ).
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нужно заключать дополнительное соглашение.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов
Похожие вопросы
Процедура перевода работника на другую должность - необходимость дополнительного соглашения или нового трудового договора
Как осуществляется перевод сотрудницы на другую временную должность в период декретного отпуска основного работника?
При продлении срочного трудового договора, презаключают новый трудовой договор с работником или дополнительное соглашение?
Отказ кадровика во внесении установленной надбавки к тарифному оклад
Вопрос о расторжении срочного трудового договора при предложении перевода на другую должность
Необходимость заключения нового договора при переводе работника на постоянную должность - разбираемся
Необходимость нового трудового договора при переводе сотрудника с временной работы на постоянную - сделать доп.
Как оформить перевод работника на должность главного бухгалтера в случае отсутствия трудового договора?
Отличия перименования должности и перевода на другую должность - необходимость нового трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут