Куда обратиться - в комиссию, трудовую инспекцию или в суд при предстоящем увольнении?
опубликован 12.03.2015, 11:51
1. Только в суд.
2. Обжаловать необходимо все взыскания, поскольку Вас, скорее всего, уволят по ст. 81 п. 5 ТК РФ.
3. Не запустить сроки на обращение в суд - 1 месяц на обжалование увольнения, 3 месяца - на обжалование иных взысканий.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день,
В случае незаконного увольнения обращайтесь в суд (ст. 392 ТК РФ) по правилам ст. 131, ст. 132 ГПК РФ.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
В районный суд по месту нахождения юридического лица. От судебных расходов будете освобождены.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Я подала иск в суд о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания.
Возможно ли обратиться в суд на восстановление на работе после получения приказа об увольнении по сокращению штатов?
Как обратиться в трудовую инспекцию после незаконного увольнения без заявления - случай Павлова
Вопросы, связанные с обратной стороной увольнения из-за ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей и дисциплинарных взысканий
Уволена без записи - можно ли самостоятельно внести запись в трудовую книжку или нужно дожидаться судебного решения
Незаконное увольнение - работодатель использует фальшивую подпись и отказывается выдавать необходимые документы
Возможно ли оспорить статью увольнения в суде, если ответ трудовой инспекции не удовлетворяет?
Нарушение процедуры увольнения в связи с сокращением штата
Какие действия следует предпринять после отмены приказа об увольнении по решению трудовой инспекции?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут