Плату получат по ученическому договору, или по наряду?
Вопрос №629186
из г. Кострома
опубликован 02.09.2008, 15:22
опубликован 02.09.2008, 15:22
Если на предприятии в данный момент нет работы, и ученики заняты не той работой, которой должны заниматься. Они зар. плату получат по ученическому договору, или по наряду?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
читайте внимательнее ученический договор наряд - это мне ни о чем не говорит поскольку трудового договора и договора подряда с учениками ни кто не заключал то получат по ученическому но нужно читать сам договор (можете выслать мне на ящик)
02.09.2008, 22:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 7 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Костромой
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
11
Составление претензий в трудовую инспекцию
11
Консультации по трудовому законодательству
11
Взыскание заработной платы
11
Помощь в восстановлении на работе
10
Составление должностных инструкций
10
Судебное представительство
10
Взыскание невыплаченной заработной платы
9
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
9
Обжалование дисциплинарного взыскания
9
Оспаривание записей в трудовой книжке
9
Расторжение срочного трудового договора
9
Похожие вопросы
Как удержать стоимость обучения у работника, увольняющегося после прохождения обучения по ученическому договору?
Кто имеет право на работу на предприятии - тем, кто получает пенсию, или мне?
Право РЖД отправить ученика в дальний рейс без указания о практике в договоре и ограничения по продолжительности рабочего времени
Руководителя нашего предприятия в 2007 году дискалифицировали за невыплату зар.
Возможные изменения условий оплаты для зубных техников и ортопедов - анализ соответствия законодательству
Имеет ли право работодатель указывать в ученическом договоре срок отработки по окончании обучения для своего работника.
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Работодатель требует охраны арендованной территории, но не оплачивает работу сторожа - законно ли такое решение?
На предприятии говорят что все подлежат увольнению.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут