Организационные проблемы - Как решить конфликт сотрудника о предоставлении выходного дня взамен на работу в выходной день?
Вопрос №6292755
из г. Великий Новгород
опубликован 12.03.2015, 19:46
опубликован 12.03.2015, 19:46
Нужно привлечь сотрудника к работе в выходной день на 5 часов. Сотрудник хочет чтобы ему предоставили за это выходной день в понедельник. Следовательно если в табеле в субботу будет стоять 5 часов, а отгуляет он 8 часов, то будет недоработка по часам за месяц и сотрудник потеряет в зарплате (у него оклад по часам). Или если отработал 5 часов, то и отгулять должен 5. Тогда получается выходной день не предоставлен?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Право работника по выбору компенсировать выход в выходной день день двойной оплатой либо днём отдыха.
Не зависимо от количества отработанных часов выходной день предоставляется полностью, просто особенности оплаты надо объяснить, возможно он согласится на оплату в двойном размере, ему будет выгодней.
12.03.2015, 20:03
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Великом Новгороде
Расторжение срочного трудового договора
16
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
16
Составление должностных инструкций
16
Привлечение сотрудников к ответственности
16
Составление претензий в трудовую инспекцию
16
Помощь при переводе на неполную ставку
16
Коллективный иск к работодателю
16
Судебное представительство
15
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
15
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
15
Оспаривание незаконного увольнения
15
Помощь в восстановлении на работе
15
Похожие вопросы
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Нарушение трудовых условий - несоответствие отработанных часов и оплаты сторожа
Как производится оплата и компенсация рабочего времени в выходные и праздничные дни для сотрудников с пятидневной рабочей неделей
Изменение графика работы привело к сокращению зарплаты сотрудника без изменения условий труда - как правильно решить эту ситуацию?
Сотрудник требует оплату 8-часового рабочего дня в субботу
Вопрос о правомерности увольнения за прогул в субботу при наличии оформленного приказа на работу
Возможность выбора дня отдыха и оплата работы в выходные - разъяснение правил и отсутствие двойной оплаты
Сотрудник, подвергаемый унижениям и задержкам зарплаты, рассматривает возможность обращения в прокуратуру по поводу содеянного
Суббота это выходной день или нет, и сколько часов в неделю должен работать сотрудник?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут