Увольнение по согласованию с работодателем
Вопрос №6299333
из г. Пыть-Ях
опубликован 13.03.2015, 14:41
опубликован 13.03.2015, 14:41
Обязательно ли работнику отрабатывать день увольнения, либо по согласованию с работодателем его можно объявить выходным.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 27 секунд
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Пыть-Яхе
Составление должностных инструкций
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Коллективный иск к работодателю
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Изменение оснований увольнения
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Похожие вопросы
Процедура выговора и увольнения работника, ушедшего на больничный - как поступить в данной ситуации?
Какие методы воздействия или как можно наказать данного работника за то, что он не стал отрабатывать положенный срок?
Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?
Вопрос - Обязан ли работодатель выслать приказ об увольнении по почте работнику, отсутствовавшему на работе из-за болезни?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Можно ли уволить работника, если он задержан полицией в день увольнения?
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Составление дополнительного соглашения по инициативе работника - повышение зарплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут