Как получить максимальную денежную компенсацию при увольнении после конфликта с генеральным директором?

Вопрос №630299 из г. Ульяновск
опубликован 04.09.2008, 14:49

Пока работаю коммерческим директором. Занимаюсь снабжением. Устно ген. директор поручил мне поиск заказчиков на нашу продукцию. Спрашивает, где новые заказчики? А я этим и несобираюсь заниматься, т.к. моя должностная инструкция этого не предусматривает, а новую мне не выдали. Соответственно моя работа не устраивает ген. директора и он мне предложил либо перейти на нижеоплачиваемую должность (начальника договорного отдела, который есть в штате, но человека нет, кроме того он мой подчиненный) либо уволиться по собственному желанию. Конечно, первый вариант меня не устроил, а заявления я писать не собираюсь, что и было озвучено генеральному. На это он пришел в ярость и пообещал уволить с треском по статье. Я сам не собираюсь с ним работать, задача-получить максимальную денежную компенсацию при увольнении и оставить "непорченной" трудовую книжку. Подскажите, пожалуйста, какие могут быть варианты,

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кононов Александр Владимирович

Юрист Архангельск, стаж 6 лет

5.0 6 отзывов

Добрый день!

Для определения денежной компенсации при увольнении необходимо узучать условия вашего и коллективного трудового договора (касательно выплат помимо предусмотренных законодательством).

Намерение вашего руководителя "уволить с треском по статье" без нарушения вами договоренностей по договору трудно усуществимо. Любые неправовые действия могут быть оспорены в судебном порядке.

Единственное, ваш руководитель может либо сократить должность и вынудить вас перейти на более низкооплачиваемую (у вас тогда появляется выбор либо согласиться, либо уволиться), или "загрузить" работой и налагать дисциплинарные взыскания за ее невыполнение (оспариваются в суде).

Что касается выплат при увольнении, то это: компенсация за неиспользованный отпуск и заработная плата, дополнительные компенсации и выплаты, установленные в трудовом договоре и локальных актах.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить максимальную денежную компенсацию при увольнении после конфликта с генеральным директором?

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы