Правомерность требования объяснительной от заместителя директора - основание для выигрыша судебного разбирательства в дисциплинарном вопросе
Вопрос №6305191
из г. Москва
опубликован 14.03.2015, 09:52
опубликован 14.03.2015, 09:52
Зам. директора потребовал с меня объяснительной, я написал ее, после чего я привлечен к дисциплинарной ответственности. Ни в уставе ни в долж. Инструкции нет такого положения, что зам. директора имеет право требовать объяснительную. Можно ли выиграть суд отразив, что с меня объяснительную потребовал не работодатель, а всего лишь зам., который не имеет право даже заключать трудовые договора.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это не является основанием (если не допущено каких-либо нарушений при привлечении к дисциплинарной ответственности и проступок, действительно был совершен) для признания приказа незаконным.
Объяснение с Вас мог потребовать и сотрудник отдела кадров.Право на заключение трудовых договоров к этому вопросу не имеет никакого отношения.
14.03.2015, 09:56
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Можно ли выиграть суд отразив, что с меня объяснительную потребовал не работодатель, а всего лишь зам., который не имеет право даже заключать трудовые договора
---не исключено что у него имеется такое право и предоставлено оно должностными полномочиями
14.03.2015, 09:54
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 510
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 027
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 453
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Директорша отменяет дисциплинарное замечание, но требует объяснительную - что делать учителю?
Могу ли я быть подвержен дисциплинарному взысканию за не предоставление объяснительной записки, если уволился после ее запроса?
Восстановление срока обжалования заключения комиссии по профессиональной пригодности в трудовом праве
Юридическая сила инструкции по уходу в договоре на строительство дачного домика - важный аргумент в суде
Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований
Заместитель директора отказался размещать материальные ценности в огнеопасном помещении - правильно ли он поступил?
Отсутствие прописанных трудовых обязанностей и ссылки на должностную инструкцию в трудовом договоре
Как правильно установить срок полномочий директора в уставе - изменить его или достаточно приложить Положение о директоре?
Спор о праве завуча требовать от работника подписи под справкой - кто имеет на это право - завуч или директор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут