Целесообразно ли возвращать выплаченные отпускные при получении листка нетрудоспособности во время отпуска?
опубликован 14.03.2015, 18:19
Должна ли я вернуть отпускные, которые мне выплатили за ежегодный оплачиваемый отпуск со 02.03.2015 по 30.03.2015, если с 10.03.2015 мне выдали листок нетрудоспособности по беременности и родам, а на работе говорят, что нельзя перенести на эти дни ни ежегодный отпуск, ни декретный.
Здравствуйте! Перенести отпуск нельзя.Вы не оспариваете,что деньги Вам выплатили излишне,поэтому необходимо вернуть.
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, указанных в ст. 137 ТК РФ. Согласно нормам этой статьи удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
-для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
Другой случай ,как раз у Вас.Вы знали ,когда Вам идти в отпуск по беременности и родам,а работодатель не мог знать этой даты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 454 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Как получить все виды отпусков при беременности и уходе за ребенком в работе в вузе
Декретный отпуск по беременности и родам - вопросы оплаты и переноса ежегодного отпуска
Вопрос о порядке взятия ежегодного оплачиваемого отпуска при беременности и декретном отпуске
Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам
Как влияют отпускные и заработная плата на расчет пособия по беременности и родам
Я собираюсь уходить в декретный отпуск, у меня следующий вопрос
Неправильное назначение отпуска - всего 3 дня вместо 28. Законно ли это?
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед вторым декретным отпуском
