Мои права на работе не учитываются - что делать в ситуации, когда руководство нарушает индивидуальную программу реабилитации инвалида?

Вопрос №6312273
15.03.2015, 12:36 • г. Челябинск

Имею бессрочную 2 группу инвалидности. Согласно индивидуальной программой реабилитации инвалида сказано может выполнять лёгкие... (не могу разобрать это слово из-за почерка) труда, в специально созданных условиях, в свободной рабочей позе, без длительной ходьбы не более 35 часов в неделю. Возможно трудоустройство сторожем, оператором ЭВМ при соответствующем обучении. И далее подчёркнуто создание специального рабочего места Сейчас работаю сторожем. Руководство хочет перевести меня на другое место работы сторожем, на другие условия, где требуется физическая работа, и нет возможности находиться в свободной позе. Как быть?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

15.03.2015, 15:45,

г. Москва

Согласно статье 72.1 ТК РФ Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Не соглашайтесь.

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Юридическая фирма

ООО "Авеню-парк" 4.6

16.03.2015, 12:10,

г. Челябинск

Согласно статье 72.1 Трудового кодекса РФ Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Напишите два заявления на работодателя приложив к одному копию медицинского заключения и сошлитесь на данную статью. Один экземпляр с отметкой входящего номера у секретаря оставьте у себя. Если секретаря нет то направьте это заявление с уведомлением о вручении и с описью вложения работодателю по почте в письмо к заявлению приложите копию медицинского заключения об инвалидности. Если и после этого работодатель будет пытаться Вас перевести на другое рабочее место пишите жалобу на нарушение трудового законодательства в государственную инспекцию труда. Не сможете составить заявления обращайтесь поможем.