Работодатель требует от меня написать заявление по собственному желанию, угрожая составлением должностной инструкции и увольнением по статье
опубликован 16.03.2015, 06:58
Мой работодатель вынуждает меня написать заявление по собственному желанию, т.к. не хочет сокращать и выплачивать компенсацию. Мне было сказано, что если я не напишу заявление, то будет составлена должностная инструкция, в которой буду прописаны пункты, по которым я не буду соответствовать занимаемой должности и меня уволят по статье. Правомерно ли это? Я расписалась в листке о том, что была ознакомлена с пакетом документов, в т.ч. и с должностной инструкцией, хотя в глаза ее не видела, Имеет ли такой документ законную силу, ведь я не расписывалась на самой инструкции?
да пусть составляет и потом увольняет, вы получите возможность через суд взыскать все ущербы которые вам причинит работодатель незаконными действиями, можете общаться с ним письменно и направляить свои требования и желания с уведомлениями он обязан ответить тоже письменно,продумайте что от него желаете услышать,это будет доказательствами в суде о неправомерном увольнении
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте! Да, в данном случае листок будет являться доказательством Вашего ознакомления с инструкцией.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Правомерность предоставления одной должностной инструкции по запросу прокуратуры при наличии положения о персонале
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Как исключить пункт о выполнении поручений старшего бухгалтера из моей должностной инструкции
Нарушение должностной инструкции - есть ли основания выиграть суд?
Отказ от подписания должностной инструкции - имеет ли силу составленный акт?
Нарушение процедур - Начальник угрожает лишением премии и увольнением за не выполнение несвязанных с работой распоряжений.
Работодатель уменьшил мои обязанности в новой должностной инструкции, но я не согласна - что делать?
Нарушение Трудового кодекса при назначении бухгалтерских инструкций - пример бюджетной организации
Меня желают уволить без компенсаций - права работника и возможные действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут