Ограничение отпуска беременной работницы - соблюдает ли работодатель законодательство?
опубликован 16.03.2015, 09:37
Добрый день!
Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Домодедово
Похожие вопросы
Можно ли взять отпуск перед декретом, если использованы все дни ежегодного отпуска?
Нахожусь в положении беременная. В апреле ухожу в декрет, сколько ежегодно оплачиваемого отпуска мне разрешено отгулять?!
Сколько дней отдыха можно взять перед декретом и правомерно ли ограничение со стороны компании?
Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска я могу взять, если декрет с 1 апреля?
Сколько дней оплачиваемого отпуска положено перед началом декретного отпуска?
Выплаты по отпуску по беременности и родам при повторной беременности в декрете - обзор возможностей.
Как доказать работодателю необходимость взять отпуск перед декретным отпуском полностью, не разбивая его на две части.
Можно ли взять авансом отпуск до декрета, если уже был в отпуске в текущем году?
Вопрос о возможности взять отпуск по уходу за ребенком при нахождении на больничном по БиР
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут