Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Евгений

Задано вопросов 11, из них VIP - 0

Москва, 16.03.2015, 22:26

Как поступить в ситуации, когда работодатель не выплачивает зарплату, а последующие рейсы убирают из-за отсутствия финансов

Вопрос №6325172 из г. Москва
опубликован 16.03.2015, 22:26

Возникла следующая ситуация: Я не смог добраться до работы т.к не было финансовых возможностей (работодатель не платит зп,на тот момент 15 дней) Работаю бортпроводником ГА.На следующий день мне приписали неявку, а последующие рейсы совсем убрали до конца месяца. На мой вопрос зачем они это сделали ответили что я не смогу выполнять дальнейшие рейсы по причине отсутствия финансов. Какие варианты моих действий посоветуете? Благодарю! С уважением!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44510 отзывов

Евгений, Вы фактически совершили прогул. Если работодатель Вам не платил зарплату, то надо было писать заявление о невыходе по этой причине.

Честно говоря, довод о затруднительности добирания к месту работы по причине безденежья не выдерживает критики.

Вместе с тем, насколько я понял, решение о том, что засчитать Вам прогул не принято.

Вы вправе сейчас известить работодателя, обязательно письменно и с получением доказательств тому о приостановлении своей работы.

16.03.2015, 23:28

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Симонов Дмитрий Александрович

Адвокат из города Москва, стаж 5 лет

4.5 196 отзывов

Добрый вечер.Более двух недель задержка З.п. это нарушение.На 15-й день вы имеете право не выходить на работу.Вас уволили?

16.03.2015, 22:30

Спросить юриста

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

Евгений,

На основании ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель несет ответственность за нарушение прав и свобод работника, и в случае задержки заработной платы более чем на 15 дней работник вправе известить работодателя в письменной форме о приостановлении своей работы вплоть до выплаты задержанной денежной суммы.

Уведомив работодателя о приостановлении работы, Вы бы воспользовались своим правом на самозащиту.

Однако, необходимо учесть, что ст. 142 Трудового кодекса РФ предусмотрены исключения, когда работник не может приостановить работу в связи с невыплатой заработной платы.

Ваши дальнейшие действия: известить работодателя в письменной форме о приостановке работы на весь период до выплаты задержанной суммы

16.03.2015, 22:35

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить в ситуации, когда работодатель не выплачивает зарплату, а последующие рейсы убирают из-за отсутствия финансов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы