Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Ростов-на-Дону, 17.03.2015, 13:42
Могу ли я написать заявление о продлении срока действия договора до окончания отпуска по беременности и родам?
Вопрос №6329707
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 17.03.2015, 13:42
опубликован 17.03.2015, 13:42
Здравствуйте,я работаю по срочному договору, в котором прописано до выхода из отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, с 10 апреля я ухожу в декрет и с 10 апреля выходит основной сотрудник. и мой договор расторгается автоматически. могу ли я написать заявление о продлении срока действия договора до окончания отпуска по беременности и родам? работодатель не против, но не знаем как правильно оформить документально
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ростове-на-Дону
Взыскание заработной платы
113
Взыскание невыплаченной заработной платы
112
Оспаривание незаконного увольнения
111
Судебное представительство
111
Помощь в восстановлении на работе
108
Консультации по трудовому законодательству
107
Составление претензий в трудовую инспекцию
107
Обжалование дисциплинарного взыскания
107
Изменение оснований увольнения
106
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
104
Составление должностных инструкций
104
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
103
Похожие вопросы
Вопрос о возможности увольнения беременной сотрудницы без оплаты больничного по беременности и родам
Сможет ли работодатель расторгнуть договор
Могу ли я претендовать на полное пособие по уходу за ребенком
На данный момент я беременна (2 месяца), а основной сотрудник собирается выходить на работу.
Правомерность продления срока срочного договора до конца беременности - анализ ситуации
Продление срочного трудового договора на период отпуска по уходу за ребенком основного работника и получение пособия
Оформление срочного трудового договора на время отпуска по беременности и родам основного работника - права и выплаты
Возможно ли увольнение по окончании беременности при срочном трудовом договоре перед время отпуска?
Обязан ли работодатель уведомить замещающего сотрудника о выходе основного сотрудника, находящегося в декретном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут