Перевод подразделения МОЭК в другую организацию - правомерность действий и последствия для сотрудников
опубликован 18.03.2015, 10:24
Добрый день!
Действия работодателя неправомерны, как минимум поскольку отсутствуют основания для Вашего увольнения. Если Вы добровольно не напишите заявление об увольнении по собственному желанию - работодатель не сможет Вас уволить таким способом.
Если Вам понадобится юридическая помощь – обращайтесь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Внутритранспортный перевод в ОАО «РЖД» - равноценен ли он увольнению в порядке перевода?
Переход предприятия из ООО в ОАО
Что произойдет с неотгуленным отпуском при увольнении в 2017 году? Информация о предстоящей смене ООО и требовании компенсации
Сокращение штатов и увольнение работника - законные действия работодателя?
Как написать заявление на перевод в другую организацию в связи сокращением и какие выплаты положены?
Влияние записи в трудовой о переводе через увольнение на возможность пойти по сокращению в прежней организации
Столкновение мнений между работодателем и сотрудником - порядок увольнения при ликвидации организации
Оказывается мне выходное пособие при ликвидации подразделения ООО, если я перейду в ИП бывшего руководителя?
Перевод из организации №1 в организацию №2 - какие последствия и требуется ли согласие нового работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут