На какой срок (1,2,3 месяца?) могут принять по договору подряда. Говорят. Что сейчас этого делать нельзя? Это правда?
опубликован 18.03.2015, 15:25
Здравствуйте!!!
Заключать договора подряда не запрещено. Если в данных договорах, будут признаки трудовых отношений, то в случае спора он может быть признан трудовым.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Если договоры подряда не запрещены, то почему Фонды социального страхования при проверках начинают штрафовать организации при выявлении у них работающих по договорам пдряда. Это, наверное, связано с длительностью этих договоров?
Пунктом 2 части 3 статьи 9 Закона № 212-ФЗ установлено, что в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации не включаются любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера.
Договора подряда могут быть признаны трудовыми, только в судебном порядке, по заявлению исполнителя договора. ФСС не может признать такие договора трудовыми.Обжалуйте решение ФСС. Имеется судебная практика , которая отражена в Постановлении Арбитражного суда Северо-Западного округа РФ от 30 октября 2014 года по делу № А52-245/2014.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Заключение договора подряда и трудового договора с Зыряновым - особенности правоотношений.
Помогите пожалуйста разобраться в этой ситуации (Она боится, Что ее стаж теперь прерван).
Обязателен ли приказ на увольнение при работе по Договору подряда, если сроки работы указаны в документе?
Как получить отпускные за прошлый год, если мама работала по трудовому договору, но не была официально устроена?
Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора?
Проблема с получением расчета после истечения срока договора-подряда
Как решить проблему невыплаты заработной платы после окончания работы по договору подряда?
Отсутствие прописанных сроков в договоре на продажу участка - каковы права и обязанности сторон?
Рассмотрение договора подряда в качестве трудового договора - основания и возможные последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут