Работодатель предлагает перевод и сокращение оклада при переезде в филиал - как защитить свои интересы и обеспечить компенсации
Вопрос №6363568
из г. Москва
опубликован 21.03.2015, 12:20
опубликован 21.03.2015, 12:20
Работодатель переводит работать из головного офиса (Москва) в филиал (Липецк) и уменьшает оклад в два раза. Что делать если не согласен на перевод и уменьшение оклада. И какие компенсации мне положены если я не соглашусь.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Надо знать, какое предупреждение или предложение при этом сделано в письменной форме.
21.03.2015, 14:34
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 511
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
147
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р.Г.
5
82
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель урезал мой оклад в два раза после узнав о моей беременности - правомерное действие или дискриминация?
На сколько законно обоснованны действия работодателя?
Наш головной офис посчитал, что наш филиал убыточный. Допустимо ли уменьшение должностного оклада всех работников филиала?
Рабочий заработал 25% прибавки за увеличенный объем, но оклад меньше МРОТ - что говорят законы?
Если головной офис находится в Москве, а филиал в Иркутске, то при закрытии этого филиала, что будет - сокращение или ликвидация?
Законность действий работодателя - сокращение окладов и его последствия
Ротация персонала в отделе - увеличение обязанностей, но уменьшение оклада – законно ли это?
Можно ли рассчитывать на увольнение по сокращению, если меня переводят с понижением должности и оклада при закрытии филиала
Правомерно ли работодатель уменьшает оклад, на какой нормативный документ можно сослаться
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут