Изменение окладов - как работникам принять решение о согласии или отказе при уведомлении работодателя?
Вопрос №10293708
из г. Валдай
опубликован 13.04.2016, 14:46
опубликован 13.04.2016, 14:46
Работодатель уменьшает оклады (изменился разряд, обязанности те же) За 2 месяца меня хотят уведомить. Я так понимаю решение о согласии или отказе я должна принять при подписании уведомления. Если я соглашусь с уменьшением, с какого числа я должна буду подписать доп. Соглашение о снижении оклада (сразу или через 2 месяца). Мне предлагают подписать заявление о переводе на меньший оклад сразу после подписания уведомления.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доп соглашение подпишите к тому числу, когда вступят в силу изменения
13.04.2016, 14:57
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 509
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 188
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
3
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работодатель предлагает перевод и сокращение оклада при переезде в филиал - как защитить свои интересы и обеспечить компенсации
Определение оклада в соглашении при увольнении по соглашению сторон и компенсацией двойного оклада.
Что нужно указать в доп. соглашении при изменении оклада и переводе на другую должность?
Сокращение должности - как бороться за справедливую зарплату?
Может ли работодатель снижать оклад и что делать в такой ситуации - соглашаться или отказываться?
Вопросы о сокращении должности и возможных вариантах компенсации
Работодатель предлагает согласиться на снижение оклада - варианты и последствия
Уведомление сотрудницы о сокращении оклада во время отпуска по беременности и родам - необходимость и объяснение причины
Изменение системы оплаты труда - возможность работодателя урезать компенсационные выплаты после допсоглашения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут